作为个体
·爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。
·和善的天性，做人厚道。
·追求人际关系的和谐。
·奉行中庸之道，为人稳定低调。
·遇事以不变应万变，镇定自若。
·知足常乐，心态轻松。
·追求平淡的幸福生活。
·有松弛感，能融入所有的环境和场合。
·从不发火，温和、谦和、平和三和一体。
·做人懂得“得饶人处且饶人”。
·追求简单随意的生活方式。
沟通特点
·以柔克刚，不战而屈人之兵。
·避免冲突，注重双赢。
·心平气和且慢条斯理。
·善于接纳他人意见。
·最佳的倾听者，极具耐心。
·擅长让别人感觉舒适。
·有自然和不经意的冷幽默。
·松弛大度，不急不徐。
作为朋友
·从无攻击性。
·富有同情和关心。
·宽恕他人对自己的伤害。
·能接纳所有不同性格的人。
·和善的天性及圆滑的手腕。
·对友情的要求不严苛。
·处处为别人考虑，不吝啬付出。
·与之相处轻松自然且没有压力。
·最佳的垃圾排泄处，鼓励他们的朋友多谈自己。
·从不尝试去改变他人。
对待工作和事业
·高超的协调人际关系的能力。
·善于从容地面对压力。
·巧妙地化解冲突。
·能超脱游离于政治斗争之外，没有敌人。
·缓步前进以获得思考空间。
·注重人本管理。
·推崇一种员工都积极参与的工作环境。
·尊重员工的独立性，从而赢得人心和凝聚力。
·善于为别人着想。
·以团体为导向。
·创造稳定性。
·用自然低调的行事手法处理事务。
《孟子·离娄下》有曰：“仲尼不为已甚者。”所谓圣人不做过分的事，凡事适可而止。而“中庸”一词的希腊文原意，正是“适度的节制”。中庸之道，谈何容易。
对于常人而言，谈到性格优势时，总是内心萌动充满无限兴趣。然而直接强调个体的局限时，总会引发人们本能的反弹，从而阻碍自我认知。故此，将性格的局限称为“过当”，可让我们知道优势不注意控制发挥，必将转变为性格中的局限。例如：红色的优势之一是无限的兴趣，他们容易在他人眼中多才多艺。但是因为过于追求兴趣的广泛性，于是都不太深入，给人博而不精的印象。
蓝色的优势之一是记忆力超强，但这种记忆容纳了所有该记和不该记的一切，包括了他们对昔日仇恨的记忆，然后一辈子抱着伤痛的感觉，背着沉重的包袱来持续地伤害自己。
黄色的优势之一是坦率直接，这让人们和他们的沟通是高效率和不用揣摩的。但因为他们的过于直接，可能会伤害到他人的感情。当他们在批判你的时候，往往不留情面，也不会照顾到你的感受。
绿色的优势之一是乐天知命，他们的知足心态贯穿自己的一生。他们可以在小小的舒适和日常生活的常规中寻找到喜悦。一旦过当，就演变为不求上进，他们将原地滞留，终此一生无所作为。
在我们犯下任何可能的错误之前，去认清我们自己的负面倾向是有好处的。
因为事先意识到，就有了被修正的可能。这就像是一个潜在的预警系统，可以让你在失去平衡前及早准备，省得你只知道在那里哀嚎“早知今时，何必当初”。
我在以下四章中，将带您观看人们自我毁灭的步骤。虽然认识这些步骤是痛苦的，但觉察每种性格局限性的价值在于——让你知道每种性格色彩都有可能出现的人生打击和苦痛全部逃脱不了以下基本法则。每种性格中列举的八个核心过当，有的不过是让你破财消灾之类的皮外伤;而有的却会让你情感破裂、亲友反目成仇或是与一生中的重大机遇失之交臂，足以让你痛彻心扉、遗憾终生。
从这部分开始，你将逐渐进入到愈益沉重的心理状态。除了豁然开朗之外，如果你看完，有捶胸顿足、追悔莫及的感觉，不必悲伤，不必彷徨。所谓“朝得道，夕死可矣”，比起那些到现在还在这个世界上浑浑噩噩的人来讲，至少你是幸运的，还有机会可以“有则改之，无则加勉”。至于未来你的内心是否有所变化，取决于个人的感悟和意愿。现在，开始吧!
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