合润读书∣《色眼识人》之计划周详 注重规则

蓝色故事的第二准则

“做任何事情首先制订好计划，然后严格地按照计划执行”，也许这是蓝色做事的原则中仅次于自身“要么不做，要做就做到最好”最高座右铭之后的第二准则。

当蓝色与红色一起工作

蓝色与红色共同去完成一件任务，蓝色内心总是暗暗欣赏红色的创意和层出不穷的新点子，而红色敏于说却拙于写。当需要把新主意深入挖掘和细部安排，同时富有逻辑和层次地贯穿下去的时候，红色不得不对蓝色有如计算机般精确地大脑暗暗叫绝。

按理说，他们应该享受彼此优势互补后珠联璧合的能量。然而，当蓝色开始动工并沉醉于具体步骤的制定时，红色犹如鬼魅一般钻了出来，闪着精灵的眼睛大声宣告：“兄弟，我又有个新想法，咱们看看好吗？”在红色如火如荼的热情进攻下，蓝色开始接受红色激情创意的再次洗礼。

红色爆发完自己的阐述，充满了无限快感，痛苦却降临到蓝色身上，因为起先他已实行的程序这下统统被推翻；更要命的是，稍息片刻，红色又来奉献他的下一个创意。这时，蓝色用低沉稳重的声音予以还击：“你为什么不把你的想法一次性地全部说出来，为什么每次都要分开来说？”“你知不知道，已经定下来的事情你变来变去的话，别人是没办法做的？”

当蓝色被红色的反复无常彻底激怒后，他们最终总有办法说服红色。因为蓝色是坚持的，而红色在内心深处是不够坚持的。

红色喜欢变化中新奇的、不确定的快乐，而蓝色喜欢计划中程序稳定的安全感。

当蓝色与黄色一起工作

蓝色与黄色共同去完成一件任务，情况和局面就会完全不同。蓝色和黄色都是以“事”为中心，他们彼此欣赏的一个共识就是——“一定要把活干好”。只不过在这个共同的声音下，隐藏着两种不同的含义。蓝色内心对自己说的话是“一定要做到最完美”，黄色内心却再说“一定要做到最有效率”。在开始合作和相处的前期阶段，他们共同的声音产生了足够的和谐，他们都认为按照一个计划去实现目标是正确的。好的，开始行动吧！

然而开始没多久，黄色因为对速度的关注，突然发现有一条更近的路可以到达目的地，便毫不迟疑地用他们惯常的命令似的口吻，要求蓝色如此这般。蓝色岂是一只软柿子，这时蓝色坚持的本性开始充分体现；而黄色总认为自己的观点是对的，他们要求蓝色和自己必须一样思维的强硬做法，让蓝色变得非常反感和抵触。在一场硬対硬的碰撞中，双方即使充满了血水泪水与汗水，也不肯松口，这一切源于他们都是坚持的。

这也就难怪当红色的变化无常和黄色的不讲规则，遇见蓝色的强计划性时会发生如此巨大的冲突。

以抓老鼠为例，四种性格的反应分别是？

黄色：用什么猫捉不重要，捉到老鼠最重要。

蓝色：捉到老鼠很重要，用什么猫捉和怎么捉的同样重要。

红色：捉老鼠并不重要，捉老鼠好不好玩最重要。

绿色：你们嫌不嫌烦啊，老鼠不去管它，放在那儿不是蛮好的吗？

蓝色做事，就像雨果所言：“一个人每天早上计划一天的生活，并按照计划去做，他就好像被一条线所牵引，能够度过最忙乱的一天。反之，如果全然没有计划，凡事只能靠随机应变，混乱必然免不了。”

所有标签一致对外

对于蓝色来讲，规则一旦制定，所有的人都必须严格遵守。蓝色通常接受法律和秩序的权威性，与此同时，他们也欣赏他人对高格调和高调理性的追求。